부당해고 당하면... 석달치 월급 땡겨줘야 ???
저는 첨듣는데요;;;;;;;;;;;; 실업급여는 받을 수 있다고는 들었는데요 -_-;;;;;;;;;;;;;;;; 

그러고 보면... 필요하면 불러서 이런저런 친절을 베푸는척 하다가....
필요가 없어지면............ 일도 안하고 월급만 받아먹는 벌레취급하는...
그런 기본도 안되고 미친것들이 많은거 같아요;;;
그런 것들을 단속하는 그런 법같은건 없을까요?
신고 해버리게!!! 영업정지시켜야 해욧 -_-++

무소유님 말씀 맞습니다.
근데 제가 알기론 3개월전 미리 이야기 한경우 해당사항이 없는걸로 알고
일단 회사에서 퇴사를 시켰기에 무조건 실업급여를 받을 수 있어요

한달전에 말안하면 한달치 줘야 한다고 알고있어요

예전에 팀이 통채로 없어질때 한달치 줬어요

꾿꾿하게 받아낼 수 있는건 다 받으세요!!!!

아! 이렇게 또 하나 배우네요....ㅋㅋ

부당이던 아니던 한달전에는 미리 말해줘야 해여

부당해고시 더받는건 잘모르구여..

안부당 해고시도 한달전에 미리 말안해주면 한달치 줘야해여

헐 이래저래 맘이 맘이 아니시겠군요.. ㅠㅠ 힘내세요.....

1년이상 근무 하면... 그렇지만 지키는 업체가 몇이나 될런지....