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[re] 육아휴직과 산전후휴가급여에 대해서(경험담)

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2007.10.30 13:03 859 5 0 0

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육아휴직의 경우는요 아이를 출산하고 아이가 생후 1년미만인 경우에 쓰는 휴직을 말합니다.
이 육아휴직의 경우는 한달 평균 40만원정도가 나오고.. 자신의 직장 급여와는 무관하며..
이것은 정부에서 지원해 준다고 합니다...

산전후 휴가 급여는.. 말 그대로 출산 전 후로 사용하는 휴직을 말하며..
총 3개월중에서 출산후에 쓰는 휴직기간이 45일 이상이 되어야 합니다..
휴직급여는 회사에서 2달.. 정부에 1달을 지원해주는데..
회사에서 2달이 제가 알기론 의무인것으로 압니다.
그리고 정부에서 주는 1달은 회사에서 발급한 급여명세서를 기준으로 하고..
본인의 기본급여와 직책수당의 100%가 지급됩니다.
기본급여가 뭔줄은 아시죠? 그러니까 기본급여가 낮고 시간외 수당이 많으신 분은..
산전후 휴가 급여가 아마 본인의 월급과 비교해서 터무니없이 작을것입니다.

그리고 고용보험이 가입되어 있는 기업일 경우에만 이 적용을 받는다고 들었습니다.
저는 과거 다니던 회사에서..
출산전에 6개월 후 3개월에서 총 9개월을 휴직했고..
출산전 6개월의 경우는 첫 1달은 병가로 적용되어서 기본급여만 받았고..
출산후 3개월은 회사에서 2달동안 기본급여와 직책수당이 나왔고..
1달은 고용안정센터에서 제가 직접 신청을 하였습니다. (출산후 6개월내에 신청해야 함...)

도움이 되셨으면 좋겠군요..
그리고 육아휴직의 경우는 산전후 휴가급여와 달라서..
본인이 원할경우 회사에서 100% 보내주지만 급여를 줄 의무는 없습니다.

자세한 내용은 고용안정센터로 직접 문의하심이 좋을듯 하네요..
전화로도 충분한 상담이 가능합니다.

아.. 그리고 만약에 육아휴직도중 퇴사를 하게된다면..
최근 3개월 급여를 평균으로 퇴직금이 정산되오니 그점도 가만하셔야 할듯하구요..
또한 육아문제로 퇴사시엔.. 실업급여를 받을수 있는 방법도 있습니다..
그점에 대해서 궁금하시다면 또 제가 다음에 자세히 알려드리죠.. ^^

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