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유부님들께 조언을 구합니다.

118.♡.203.5 heav-en

2008.02.21 11:59 318 16 0 0

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안녕하세요.
전 유부는 아니지만 유부방에 자주 눈도장 찍고 가끔 자취도 남기는 케먹 식구입니다.^^
이 글을 유부방에 남기는 건 아무래도 유부님들의 풍부한 사회 경험과 삶의 지혜등이 도움이 되길 바라는 마음에서 입니다.
님들의 현명하신 조언 부탁드립니다.

본론으로 들어 가겠습니다.
저희 회사는 백화점 등 대형마트 등을 주 거래처로 둔 디자인 회사입니다.
작년부터 모 백화점의 요청으로 저희 회사에서 백화점의 디자인실을 위탁 운영하는 형식으로 업무를 해 오고 있습니다.
그로인해 제가 디자인실의 책임자인 실장으로 파견 근무를 나와 있고 제 밑으로 세 사람의 여직원이 함께 일을 하고 있습니다.
문제는 이 여직원 중 한 명이 빈번한 지각으로 저의 신임을 잃어가고 있다는 겁니다.
이 친구는 한달 20일 근무 중 거의 15일은 지각을 하는 것 같습니다.
작년 11월 부터 함께 일을 하기 시작했는데 올 2월 현재까지 한 번도 저 보다
먼저 나와 사무실 문을 열어 본 적이 없을 정도 입니다.
지켜보다 못해 본사 이사님께 보고를 했습니다.
헌데 이사님 하시는 말씀이 이 친구는 본사에 근무할때도 매일 20~30분 가량 지각을 했다는 겁니다.
기가 막혔습니다.
저희 회사 상사분들 싫은 소리 잘 못하고, 모진 말 잘 못하는 분들입니다.
그래 여태 이 친구는 그렇게 지각을 하면서도 누구한테 싫은 소리 한 번 들은 적이 없었던 겁니다.
게다가 이 친구 한 달 한 번씩 무단 결근도 합니다.
이유는 여자들 하는 월례행사 때문이지요. 물론 오죽이나 아프면 그럴까 이해는 합니다.
하지만 먼저 양해를 구하고 결근하는 경우가 없습니다. 회사에서 왜 출근하지 않느냐 전화하면 그때서야 아프다고 합니다.
이젠 정말 아파서 그런건지 의심까지 듭니다.
전 무책임 한 사람 따~~악 질색인 사람인데요. 이 친구의 이런 행동 정말 나날이 화가 쌓여 갑니다.
제가 몇번 혼내서 딴에는 눈물도 많이 흘렸지만 제가 보기엔 다 그때마다 상황을 모면하려는 면피용 눈물로까지 보입니다.
이 친구 어떻게 해야 할까요? 참다 못한 제가 지각 3번 할때마다 휴일을 하나씩 빼겠다고 했습니다.
이 친구에게만 적용하는 벌칙이라고까지 얘기하고 서로 그러기로 합의를 했지요.
오늘이 이 친구 쉬는 날인데 지각 누적이니 제가 출근하라고 했지요.
헌데 출근을 안 하네요. 아직까자 전화도 없습니다. 미치고 팔짝 뛰겠습니다.
제가 낼부터 이틀 쉬고 이 친구가 또 연달아 이틀 쉬면 다음주에나 볼 수 있는데 그때 또 웃으면서 죄송하다고 다음부턴
조심하겠다고 하겠죠.
참고로 언급했 듯 저흰 위탁 업무를 하고 있는 상황이니 만큼 신뢰가 중요합니다.
백화점에서 조차 단속 좀 하라는 얘기가 나오는데 저 솔직히 이 친구 화~~~악 정리하고 싶습니다.
님들 어떻게 해야 할까요.
이런 친구 회사에서 먼저 사직 권유하면 문제가 되나요? 어떻게 처리 해야 할까요?
요즘 사람 정리하는 것도 쉬운 일이 아니니... 위에서도 고민이 많으신 듯 하고...

긴 글 인내를 갖고 읽어 주셔서 고맙습니다.^^
현명한 조언 부탁드려요~

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