맞아요 어떤일이든 항상 마무리는 철저히 하는 자세를
길러야해요  저도 전에 근무할때 나올적에 다음 후임 데려다 놓고
1주일 인수인계하고 나왔잖아요

  마자요..ㅡㅡ; 회사생활 하다보면,. 다들 넘 개인적으로 변해버리는듯.
책임감과 함께. 팀웍을 가져야해요!

  1표 더 보탭니다.................
아니...........
표 더 가진게 있다면...........

몰표 드리고 싶습니다............








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  인수인계두 없이 그렇게 간다면... 정말이지 힘들겠네요.
책임감없이 가는 인간들 정말 싫습니다.

  맞아요..
전 나올때마다 인수인계확실히해주고 나왓는대..

가는곳들마다  인수인계 받아본기억이 없내요..

요즘 진짜 개인주의가 넘 많은거같아요..

  정말 힘드시겠네요..
힘내세요!

  지역신문사에 있습니다
일은 하겠는데 사람이 힘드네여~~

  이것이 잣인감?
그럼 이것은 책인감?

(--;; 안웃겨도 괜찮아....;;;)
책임감 정말 중요하죠...

  책임감 참 중요하죠 그런데 회사입장도 그만큼 직원들한테 책임감 있게 해주는지 생각해볼 일인거 같아요
얼마전 회사 나올때도 한달동안 아르바이트처럼 일 마무리  다 해주고 나왔지만 영~ 어느 한쪽보다는 양쪽의 책임인거 같다는 생각이 들어요 ^^

  삶에서 가장 중요한 것 중 하나죠...책임감.

누구나 권리만 주장하고, 책임은 잊어버리기 쉽지요....

  그건 기본인데...
몇 년전에 번역하는 사람 뽑았는데..
번역이 좀 매끄럽지 못해서 며칠 혼나더니
다 퇴근한 후 다시와서 삼싶 앞에 건강보험증 놔두고 잠적 ..ㅋㅋ

  푸우님 말씀에 동감X100
개인의 자질도 문제가 있겠습니다만
회사환경이나 뒷받침도 한몫하는듯해요..

요즘 제가 쩜 그렇네요.. ㅡ,.ㅡ